Le régime fiscal des impatriés est mal connu des Français établis hors de France. Pourtant ce régime existe depuis 2004 et est devenu de plus en plus incitatif pour les Français qui souhaitent rentrer en France.
Un régime fiscal pour attirer les talents
Le législateur a mis en place en 2004 un régime fiscal dit des impatriés pour permettre aux salariés et aux dirigeants exerçant une activité professionnelle en France mais venus de l’étranger de bénéficier d’un statut fiscal particulièrement favorable. Ce régime a encore été renforcé dans le cadre de la loi de finances pour 2017. Les salariés et dirigeants, non domiciliés fiscalement en France au cours des 5 dernières années et appelés de l'étranger à occuper un emploi dans une entreprise française bénéficient, sous certaines conditions et pour une durée limitée, d'une exonération d'impôt sur le revenu. Clairement, l’idée dès 2004 était d’attirer les talents français à revenir en France.Les bénéficiaires de ce régime
Toute personne (salarié ou dirigeant) qui est destinée à occuper un emploi pendant une période déterminée ou non dans une entreprise établie en France à la double condition d’être résident fiscal français à la date de prise de poste en France et de ne pas avoir été résident fiscal en France pendant au moins cinq années ininterrompue précédemment. Toute personne qui remplit ces conditions peut exonérer dans une certaine limite :- Les rémunérations perçues en contrepartie de l'activité professionnelle (salaire, mandat) ;
- La prime d'impatriation, c'est-à-dire la prime qui correspond au supplément de rémunération directement liée à l'exercice de leur activité en France ;
- La prime d'expatriation, c'est-à-dire la prime qui correspond à la rémunération des activités exercées à l'étranger dans l'intérêt exclusif de l'entreprise ;
- Certains revenus tels que les revenus de capitaux mobiliers perçus à l'étranger et certaines plus-values réalisées lors de la cession de droits sociaux détenus à l'étranger.